为了保障员工福利待遇，解决员工因病致困的问题，从而增强员工的归属感。自2023年5月11日起，集团公司已连续两年为全体在职职工办理榆林市在职职工医疗救助保险。2025年5月6日，集团公司再次完成新一年度参保工作，保障期限为2025年5月11日至2026年5月11日。这一举措不仅体现了企业对职工健康的深切关怀，还有效缓解了职工因病致困的压力。

尽管集团公司近些年面临经营压力，但仍坚持将职工权益放在首位，为职工续保。两年来，医疗救助活动惠及全体在职职工，形成了全员覆盖的保障网络。期间已有部分职工在患病时获得医疗费用补助，减轻了经济负担，切实发挥了“雪中送炭”的作用。截止目前，集团公司职工共获得补助费用18万元左右。在此，希望各单位、部门领导积极组织员工认真学习《关于转发〈榆林市在职职工医疗救助活动实施办法（试行）〉的通知》（恒泰运司工发〔2022〕6号），让每一位在职职工都能够知晓医疗互助活动，并能真切地帮助到每一位患病职工。‌

通过医疗互助，企业不仅为职工提供了医疗保障，更传递了“共克时艰”的信念，进一步凝聚了团队向心力，体现了集团公司工会以人为本的服务理念，让职工真正感受到工会这个大家庭的关怀和关爱，更好地激发员工工作热情，为集团公司的发展营造和谐氛围。