2016年6月14日，集团公司乔书记一行四人对绥德党支部及单位工会建设情况进行了调研检查指导。在查看基础资料、了解机构组建及现场访谈等一系列实地调研后，组织了由绥德党支部书记、站领导、三公司经理、工会主席及党小组成员等参加的座谈会。
会上，首先由集团公司党办张主任通报了调研了解到的情况，他对党组机构设置的完整性，基础档案资料的详实行，党风廉政建设及民主生活的齐全有效性都给予了充分的肯定。然后，集团公司工会郭主席也对绥德两单位的工会组建情况进行了通报，他对工会机构的健全性较为满意，并对大规划、小计划的合理策划和实施安排等方面予以了表扬。之后，绥德党支部梁书记、王站长，三公司李经理、工会郝主席均对各自的工作情况做了简略介绍，同时诚恳地对存在的不足之处表了态，将会在今后再接再厉，持续努力下去。
在听取各领导的汇报之后，集团公司党委张副书记也发表了自己的看法，并提出了相应的建议。他说听取完汇报，对于绥德党工建设的其他方面他就不做赘述了，有一点要求就是对调出和退休党员的相关手续需尽快完善。他强调党建工作不外乎组织建设、作风建设、廉政建设，而其实质是始终服务于生产经营的，是为生产经营保驾护航的。在当前各单位注重人性化管理的态势下，党工工作是架起了解员工思想动态、生活状态的桥梁，是及时、切实地把温暖与关怀送达的传输带，其将更有助于生产经营活动的开展和班子队伍的团结稳定。张副书记建议，党支部应充分发挥党员的先锋模范及先进性作用，督促党员们积极提高自我要求、始终是吃苦抢在前，享乐放在后，把榜样的形象高高地树立起来，要把“榜样的力量是无穷的”这一作用最大限度地挖掘出来。他还指出党工工作可以把企业文化融入进去，企业文化理念的灌输是一项重要工作，人的思想是开展各项工作的灵魂，在我集团公司转型发展的关键时刻，把全员的积极性充分地调动起是非常必要的。
会议的最后，乔书记做了提纲挈领的总结性讲话，主要有六点。第一点是认真做好员工的思想工作，确保单位稳定。乔书记说，在我集团当下面临困境之际，稳定工作尤显重要，尽力提高员工收入是维稳的一种好措施，但不是唯一的，此时，党工组织应积极发挥作用，及时与员工进行交流沟通，给予困难员工实质性的帮助与关怀。党工组织的关怀不能只拘泥于搞活动等形式，可表现在细微的生活中，多方面地进行关照。第二点是进一步完善党工基础工作，实现标准化、规范化。他说基础工作不仅是订章立制方面的规范与完善，它更是一种有形的事物，能从实质上体现出单位的形象和精神面貌。第三点是全员强化学习，提升综合素质。他指出关于学习有两点很重要，即强制与常态。在强制的引导下，使学习习惯成自然，从而达到常态化。要让员工们认识到学习的重要性，学习是为了更好地工作与生存。第四点是加强作风和廉政建设，弘扬正气，抵制歪风，营造一个阳光透明的健康环境。他指出，作风建设可从全员的言谈举止、精神面貌等细微处抓起，而廉政也应从司务公开等方面的透明化开始。第五点是调动全员力量，千方百计完成全年目标任务。他说只要全员积极行动起来，办法总比困难多，众志成城定能攻坚克难。第六点是领导重视，全体动员，创造性地开展物流工作。他感慨，就目前的形势看来，公路客运再没有春天，亦即是一种夕阳产业了，所以，全员应从政治的高度上对待集团公司的物流转型工作。他强调，所谓的创造性就是在没有成套的现成经验可借鉴的情形下摸着石头过河，这就要求领导首先必须重视，并能积极调动员工从多方面了解有关物流工作的动态，收集资料，掌握一些重要情况，预先做好市场的调研调查工作 ，提前进入物流转型工作状态，将更有利于后期工作的全面实施。
乔书记在作完总结讲话后，另向在场的领导们提供了两条可能对今后本基层单位发展有用的信息。他说，信息即是商机，在当今信息高速发达的时代中，提高捕捉信息的敏感度，就能及时抓住商机，就能得到更好的发展。 （图赵华 文王雅）
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党工的温暖同阳光、笑脸一样灿烂
座谈会现场