榆林市恒泰汽车运输集团六届四次股东代表大会暨工作会于2月26至27日在榆林隆重召开，大会于27日下午圆满完成了各项会议议程，胜利闭幕。
大会应到代表54人，实到代表52人，符合《公司法》和《公司章程》所规定人数，大会决议均符合程序，合法有效。会议由总经理万恒山主持。
集团公司董事长乔宏泽首先作《董事会工作报告》，对2023年主要工作进行了回顾。他指出，2023年是三年疫情后国内外经济逐步恢复的第一年，面对复杂多变的经济形势，全司上下按照六届历次股东代表大会的工作部署，围绕《短期发展规划》，狠抓作风建设，创新转变经营模式、薪酬体系和考核体系，推动项目落实，争取政策帮扶，积极探索股权改革的方式、方法，竭力推动企业稳定向好发展，取得了不少成绩，主要体现在减亏扭亏目标有成果、作风改进工作有成效、改革创新管理有突破、安全管理水平有提升、生产经营和项目落实有拓展、企业党工建设有亮点。
会上确定了2024年主要工作思路：继续贯彻落实六届历次股东代表大会精神，围绕《规划》，认真贯彻落实作风改进、改革创新、技术先进、合作共赢的经营理念，统筹股权逐步改革，统筹机构优化创新，统筹机制灵活高效，坚持产业转型升级，坚持新业态培育，坚持项目驱动，着力强化资产盘活和安全工作，继续积极争取政府扶持政策，实现企业进一步减亏扭亏和良性发展。
集团公司监事会主席王银作了《监事会工作报告》，副总经理高海明作了《2023年度财务决算和2024年度财务预算的报告》，大会根据《公司章程》，补选了两名监事会监事。
在随后召开的2024年工作会上，兑现了2023年度绩效考核和2023年度安全目标责任书，表彰奖励了2023年度在作风改进和各项工作中做出突出贡献的先进单位、先进集体和先进个人，签订了2024年度生产安全目标责任书。副总经理何瑞龙安排了第一季度安全生产工作。
会议最后，董事长乔宏泽作总结讲话。乔宏泽强调，2024年是集团公司六届股东代表大会的收官之年，也是集团体制机制创新改革的关键一年，我们要进一步加快落实《短期发展规划》，持续有力推进作风建设，全面深化体制机制创新改革，加速产业转型升级，发展新业态，培育优良项目，统筹推动各项工作有序开展。他从强宣贯、强谋划、强落实、强作风、强转型、强创收、强质量、强改革、强项目、强安全、强考核等十一个方面做了具体要求，希望全司上下统一思想，凝聚共识，切实增强推动企业发展的责任感和紧迫感，齐心协力、担当作为，以强有力的领导力和执行力，全力以赴推动公司2024年度各项目标任务的全面完成！（文 左伟东 | 图 薛夕颜）