自2月李强任靖边邑通公司经理以来，真抓实干、奋发有为，打造出一支团结一心的团队，稳定经营者队伍，创新抓安全，带领员工在全司大多数单位经营低迷亏损的情况下，异军突起，超额完成了半年的生产任务和各项指标，成为客运系统新亮点。
稳定经营者队伍
李经理接手邑通公司时，经营者队伍极不稳定，多条班线和城乡公交车的经营者已向公司递交了停运申请书，部分车辆已经停运，个别已达一年之久。上任的当天就有十几位西安班线的经营者拥进办公室，要求减免管理费、解决黑车非法营运，威胁停运。李经理面对这阵势、“下马威”，和颜悦色地请大家坐下，倒茶递烟招待，稳定住大家的情绪；听取了你一言、他一语的“汇报”后，找到了问题的症结，也了解到靖边黑车的情况。他耐心对大家说：“我刚到靖边，不熟悉情况；待我熟悉了解后，关于黑车问题，我会给大家一个满意的交代。年节临近，旺季马上来了，请大家不要误了好生意，安心跑车。生意好了，我想你们也不在乎管理费那几个小钱。”
和风吹得乌云散，化解了一场危机。李经理并非开空头支票，他立即组织人员掌握黑车的资料和运行规律，与主管、行管部门沟通协调、反映并递交黑车资料，积极配合靖边交通综合执法大队、交警，对黑车进行有力地打击，光在西安线上就扣回9部黑车，其他线上也斩获颇丰。效果非常明显，客人回流车站，班车上座率提高。这使西安、咸阳15部大巴车“活”了起来。邑通公司有33部城乡公交车，靖边至梁镇、靖边至杨桥畔两条线路，也存在着严重的运力过剩问题。李经理组织人员调研市场，到处联系业务，功夫不负有心人，终于在神木大保当工业园区联系到10部公交车的通勤业务。对于此合同，神木行管部门不同意并发文制止。李经理找到他们说“合同签订在先，你们发文在后”。后经多方协调沟通，才使合同履行下去。签订合同时，工业园要求邑通公司签订一份安全承诺书，此事关系重大，李经理召集专题会议研究，又到工业园实地考察，经过多方论证得出结论：安全有保障。敢担当、敢作为、敢负责的气概使他拍板签订下这份安全承诺书。这份通勤合同的签订，使33部城乡公交车全部“活”了起来。有部通村班车几个月不跑了，李经理给他打电话说，你不跑可以，但车要停在车站院子里，手续交回来。请你主动开回来，不然就联系运管下乡扣车。第二天，司机把车开回来，完善相关手续，车又跑起来。
通过这些有力的措施，使邑通公司所属车辆基本正常营运，保证了车辆管理费、安全管理费的超额完成。
抓安全 保生产
李经理牢记着乔董事长给他说的一句话：睡觉前想一想安全，第二天醒来想的第一件事是安全。除了向全员强调灌输安全理念，做好每月、节假日的例行检查外，在安全方面还有创新举措。一 路考新聘任驾驶员。他带领管理人员上车，让驾驶员在公路、高速路试驾，观察他的驾驶动作。技术熟练的聘用，“二把手”坚决不用。公开考试，拒绝私情。二、查找危险源。他带领管理人员跟班车，观察哪一路段危险，需要谨慎驾驶。根据实情制作表格，贴在驾驶室里，随时提醒驾驶员注意安全驾驶。三 、必须由管理人员办理车辆、线路手续，不让经营者办理，防止弄虚作假。
在日常监管工作中，加大处罚力度，他说光婆婆妈妈的说服教育不行。他让监控人员把驾驶时驾驶员抽烟、吃零食、接打电话等违规行为统统记录在案，回来后一件件落实处理。说罚就坚决罚；说罚多少就坚决罚多少，没有“下不为例”一说。和他关系很好的经营者的驾驶员违规处理了800元，他说，正因为是好朋友，更要多罚点。他对助理石壮壮说：“某位驾驶员的100罚款收不回来就从你的工资中扣除。”
李经理注意特殊时段的安全监管。像节假日、下雪、下雨等，他就进了监控室，交代监控人员注意哪些事项。他们说李经理把什么细节都想到了。
打造团队
李经理说：岗位就是责任。干好工作，不仅是对自己负责，实现自己的人生价值；对集团公司负责，不辱使命，挑起一副重担，更应是对社会尽责，为地方经济发展服务。他有这样的思想境界，也就这样的教育员工，岗位意味着责任，理应尽职尽责。李经理也是初次管理客运公司，业务并不十分熟悉。他向同事、员工学习，在学习中实践，在实践中学习。安排员工每月集体学习两次，内容有内部文件，法律、法规，政策等。他记工作日志，也要求员工记工作日志，说这是记录历史，一年下来，干些什么工作，翻开日志就清清楚楚。他制定了邑通公司绩效考核和分配办法，对每位员工进行严格的日常考核管理。他和员工交心，了解员工的思想状态及生活和工作中的困难，把他们当成兄弟姐妹。他培养、重用年轻员工，这极大地提高了年轻人的工作积极性。今年7月11日，石壮壮加班到清晨时，突感肚子疼，先是诊断为阑尾炎，第三天确诊为胰腺炎，住了九天院，出院第二天就上班。李经理劝他休息，腼腆的壮壮说：好了！壮壮经常加班、顶班，就是在节假日，抑或半夜三更，随叫随到。
李经理再传达、再落实五届三次股东代表大会和“三项整顿”工作精神，以身作则，率先垂范，极大地改变了员工的工作、思想作风，带出了一支不怕苦不怕累的员工队伍；打造出一个风清气正、昂扬向上、团结一心的工作团队。领导指向哪里，他们就冲向哪里。这是取得优异工作成绩的基础和保证。（文 姜克岐 | 图 石壮壮）